今年以来，日照黑料社坚持以人为本，找准定位，积极维护员工利益，全面开展以“五讲、五必、五知、五定、五思”理念为抓手的公司文化建设，着力打造品牌亮点，以文化促进经营发展、管理提升和队伍建设，提升公司管理能力和综合实力。
一是打造品牌亮点，为文化建设奠定扎实基础。打造“心灵驿站”职工活动中心。为员工提供业余活动场所，活动中心动静分区，东区以加强职工健身活动为主题，配备乒乓球桌羽毛球网架等健身器材；西区以图书区、心理咨询区为主题，储备各种书籍 1000 余本。着力打造党建工会品牌亮点，丰富广大职工的精神文化生活。
二是加强学习培训，为文化建设提供理论保障。集团通过邀请国内知名讲师，带领全员进行了沟通技巧、摄影技巧、商务礼仪等各类培训10余次，组织撰写学习心得30余篇，激发了全员的主人翁意识，促进公司与员工的共同成长。
叁是开展多彩活动，为文化建设注入丰富内涵。集团成立舞蹈、主持、表演、礼仪、篮球等9个文体小组，共60余人开展职工文体活动。组织叁八妇女谈话会、趣味运动会、“青春助力·逐梦飞扬”篮球赛、“对标身边模范·讲好身边故事”五四演讲比赛等活动10余次，以丰富的文体活动，丰富广大员工的业余生活。
