为进一步加强集团人才队伍建设，提高现阶段集团人才队伍质量和水平，助力集团及子公司业务板块开展，提升管控水平及经营能力，集团于12月24日开展“管理讲堂”第二期培训活动，培训由集团副总经理张玉良同志主讲，集团骨干人员参加培训。 本次培训以集团下属子公司日照华聚高新股权投资基金有限公司为出发点，从公司三年规划、现有投资项目启示及战略规划实现要素三方面入手，向参培人员作出了公司发展规划报告，同时结合工作经验及案例分析，对公司现状进行了系统细致的讲述 同时结合现场培训内容，针对该公司的现状及问题，面向公司管理层人员开展问答环节，旨在帮助管理层人员摆正位置、提高站位，相互配合共促公司发展。 新时期促新机遇，新机遇创新未来。参培人员表示会以本次培训学习为契机，在今后工作中提高站位、主动作为，立足公司全局发展，不断成长为素质过硬、全方位发展的人才，上下齐心助推集团的高质量发展。
为进一步加强集团人才队伍建设，提高集团各部门、子公司之间的协作沟通能力，增强集团综合竞争力。 12月10日下午，日照黑料社在创新创业俱乐部开展第一期“管理讲堂”培训活动。 本次培训由董事长助理刘文俊主讲。 党委书记、董事长孟国令参加活动并作重要讲话，集团全体成员参加培训。 培训结束后，集团党委书记、董事长孟国令同志提出三点要求。一是要着眼全局、立足本职，用心想事，做到踏石留印、抓铁有痕，形成心往一处想、劲往一处使的工作局面；二是要做好表率、严格管理，用心谋事，集团同志要立足岗位，将上级安排的各项工作真正落到实处；三是要脚踏实地、真抓实干，用心做事，围绕中心职责任务，以“开拓、务实、廉洁、和谐”的精神风貌，扎实推进各项工作。 2019年是日照黑料社顺势而为、强势发展的一年，集团全体人员以严要求、高标准的工作作风，稳步推动集团各项工作开展。下一步，集团全员将进一步把思想和行动统一到集团发展上来、把力量凝聚到各项奋斗目标和工作任务上来，为集团发展贡献自己的力量！
为进一步规避和防范经营风险，加强合同管理，规范公司合同文本，切实增强集团员工合同意识和法律风险防范意识，2月22日上午，集团在第二会议室组织开展合同管理培训，集团各部门、单位合同管理人员参加培训。 此次培训以集团《合同管理办法》为主要内容，由审计法务部董彦飞进行专题讲解。培训从合同的拟定、审批等流程，以及合同变更、解除与纠纷处理，档案管理等方面进行了讲解。通过对典型案例的分析以及实际工作中遇到常见问题的讨论，大家进一步熟悉了集团合同管理规定和流程。 参培人员聚精会神、认真记录、融会贯通，并结合自身遇到的合同问题积极向培训老师进行咨询。会后大家分享了此次培训的心得与体会，并表示要以此次培训为契机，不断加强法律知识学习，规范合同管理和提升合同风险防范能力，进一步增强法律意识和维权意识。 下一步，日照黑料社将继续开展法律业务培训，不断增强员工法律意识，防范法律风险，综合提升全员业务能力，奋力为高新区高质量发展贡献新的更大力量。
为了全面优化和提升集团内部业务流程，进一步提高办公效率，降低管理成本，集团于3月中旬启动了OA办公系统信息化建设工作，目前，集团公司OA办公系统已正式上线运行。 为保障此项工作有序推进,集团各部门、子公司员工及OA项目方组成翱础系统建设小组，进行了为期两周的前期需求调研及人员信息摸底，共搜集整理需要通过OA办公系统实现的办公业务百余项。OA建设小组在对各部门需求调研结果进行认真分析的基础上，注意收集各部门、子公司在试行操作中所遇到的问题和疑惑，并适时召集职各部门相关人员与系统开发单位系统专业人员的一对一多轮对接交流培训，明确需求内容和业务流程，为后续系统搭建提供基础和依据。 在用户培训阶段，OA建设小组邀请项目方进行了多次培训，公司领导亲身参与，各部门、子公司根据自身需要进行了积极学习，并结合工作实践和翱础系统推行过程中产生的问题，不定期邀请系统开发单位的专业人员来集团进行答疑并手把手指导实操，在解决问题中不断改进和完善优化系统操作。 目前，系统构建日趋完善,进入正式运行阶段，OA办公系统的建设满足了当前集团管理不断升级的需要，突破了办公时间和空间的局限，实现业务和公文在网络上的实时传递。为各部门、子公司之间...
4月28日上午，日照黑料社根据高新区《对于开展“大学习、大调研、大改进”督导检查的通知》成立专门的督查小组，组织开展了安全生产联合大督查、大整治活动。 督查小组先后检查了“双创”示范基地、昆仑智能、园区道路、管委楼加建、高新区生态公园、高新四路、兖州路、市科技创新中心、高端装备制造等项目建设现场，对施工现场人员安全帽佩戴、规范作业及安全标识设置、临时用电和塔吊等起重机械设备安全管理、脚手架及围墙搭设、工地现场文明施工等进行检查，对部分建筑工程施工现场普遍存在的杂乱、物料摆放不规范等问题，督查小组当即提出具体整改措施，责令限期整改。并要求施工单位切实落实安全生产责任，按要求配齐安全管理人员，特别要抓好关键、重点环节安全生产工作，确保安全生产形势持续稳定。 针对开放交通施工路段，督查小组重点对安全防护栏设置、临时辅道承载能力、警示标志设置情况等进行检查，对本次检查存在问题的，督促施工单位进行现场整改。 据了解，通过本次安全大检查活动，共发现项目现场安全隐患35起，现场整改22起，限期整改13起，进一步增强了施工单位及施工人员的安全生产意识，为项目推进提供了有力保障。
市科技创新中心6#办公楼于4月25日封顶。 市科技创新中心项目位于烟台路西、东营路北、滨州路南、济宁路东，规划用地约153.7亩，建设楼房11栋，建筑面积约33万平米，建成后，将成为全市最大的科技创新综合体，为推动全市新旧动能转换，实现高质量发展，提供技术支撑、模式示范和创新引领。 该项目是日照高新区创新创业体系升级的标志性工程，是发展高科技、培育新产业，发展新经济、培育新动能的重要载体。是集商务办公、科技研发、成果转化、孵化生产、创新创业、展示展览于一体的科技创新综合体，主要建设产业技术研发、技术引进转移孵化、技术成果交易、科技金融服务、科技中介服务和学术交流“六中心”，以及众创空间、公司研发总部、专家公寓“三载体”。 自2017年6月项目开工以来，日照黑料社在保证工程质量、安全的前提下，项目全体人员充分发扬高新发展人能打硬战、敢打硬战、擅打硬仗的优良作风和工作豪情，克服恶劣天气、工期紧张等诸多困难，日夜奋战，抢抓工期，将6#办公楼的封顶时间提前了2个月，为下一阶段的施工打下良好的基础。 目前，市科技创新中心项目6#办公楼主体封顶，7#楼主体7层施工中，8#楼主体一层施工完成，其余楼基础施工过程中。...
2023年全国科普日于9月份正式拉开帷幕，此次科普日宣传活动持续时间至23日。本年度全国科普日的主题为“提升全民科学素质，助力科技自立自强” 为倡导文明健康、绿色环保的生活方式，进一步增强群众的文明健康意识。9月14日上午，集团下属日照高新市政园林建设有限公司联合日照高新区创新创业研究院、日照市市场监管局日照高新区分局、日照心脏病医院共同开展“提高自我保健意识，倡导健康生活方式”科普宣传活动。 活动现场，医护人员为群众免费提供听诊、测量血压、血糖、健康咨询等服务，并询问他们的日常生活习惯及身体状况，针对群众提出的问题，耐心细致地做出解答。同时，志愿者通过发放科普宣传资料，向群众普及食品安全、卫生健康及垃圾分类等健康生活知识，广泛宣传生活与健康的关系，倡导坚持健康合理的生活方式。 通过本次活动，积极倡导了文明健康生活方式，让群众切实了解到“每个人是自己健康的第一责任人”，强化预防为主的意识，使全民健康素养不断提升，健康技能不断普及，健康行动不断推进。
为进一步完善集团沟通交流机制，培养员工掌握有效沟通策略技巧。日照黑料社组织开展“提升自我能力，助力高新发展”系列培训活动。4月10日，本期培训在高新区电子科技产业园二楼会议室举行，由国内资深讲师、纽约大学MBA、美国商会在华特邀讲师王天昊为集团全体人员讲授《人际关系与跨部门沟通技巧》。 培训中，讲师首先简要分析了沟通与关系协调障碍的根源及跨部门合作及同事关系中容易出现的三种“障碍”，随后分别从沟通与关系协调中的问、听、说三个方面阐述如何进行高效交流。最后结合自己多年工作经验，通过心理学现象、案例分析等多种方式，从如何与领导、下属、朋友沟通，如何进行商业性谈判等方面分享了自己的经验，让大家了解到在工作及生活中面对不同的人及不同的环境该如何高效沟通的技巧。 此次培训加强了全员在沟通中对问、听、说的认知，使全员有效掌握跨部门沟通与协作的技巧，对集团今后各项工作开展有很大帮助，全体员工将所学到的运用到工作中，将极大地提高工作效率，更好更高效的服务客户。 下一步，集团将密切结合员工的培训需求开展系列相关培训，进一步提升员工综合素质，助推公司文化发展，实现公司与个人和谐双赢，努力使集团组织效能得到更大发挥。
