1月29-31日，日照黑料社按照市、区安全生产、党风廉政建设工作部署，严格落实“两个责任”、“一岗双责”要求，层层分解安全生产、党风廉政建设任务，逐级签订安全生产、廉洁从业责任书。 责任书从责任主体、责任内容、责任追究等方面作了规定。安全生产方面明确了全年安全生产责任目标、职责，层层落实安全生产责任制，保持安全生产工作稳定有序，落实了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针；廉洁从业方面将党风廉政建设任务层层分解，落实到每个部门和个人，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，把廉洁从业和反腐败工作纳入整体工作部署，做到与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。 通过层层签订安全生产责任书，进一步巩固了集团2017年安全生产及党风廉政“防火墙”，打好思想上的“防疫针”，做到层层有压力、人人有责任，打造了清正廉洁的工作氛围，为集团业务经营发展提供强有力的保障支撑。
1月27日傍晚，日照市迎来了2018年第一场大雪，鹅毛般的雪花纷纷扬扬，厚厚的白雪覆盖了整个高新区，给行人出行带来了不便。 为畅通交通，方便园区群众出行安全，集团组织开展了“扫雪除冰保安全，寒冬奉献暖人心”的主题党日活动。 18日早上8点，集团86名员工不畏严寒、冒着寒风自发的来到入驻公司较多的1#生产研发楼，开始对1#生产研发楼前及道路两侧的积雪和坚冰进行清扫。 集团员工拿着扫帚，挥舞着铁锹，分配有序，配合默契，铲的铲、推的推、扫的扫，齐心协力，干的热火朝天，不亦乐乎，忙碌的身影构成了一道亮丽的风景线。 经过大家一个多小时的努力，1#生产研发楼前、道路两侧等处的积雪被全部铲除、扫净。 一场大雪，从侧面折射出中高新发展人的团队凝聚力。集团组织员工参加扫雪活动，不仅保证了园区群众出行安全和道路交通的畅通，更重要的是通过此次活动，充分体现了集团员工良好的集体责任感和团队协作精神。
1月22—23日，按照集团党委的统一部署，集团机关党支部、工程运营党支部、投资运营党支部、日照中兴汽车项目党支部等支部集中学习了1月18日高新区工委孙书记在黑料社专题党课的讲话精神。 1、集团机关党支部认真学习了孙书记讲话精神及十九大报告专家解读等文件，支部党员们结合自身思想和工作实际认真撰写学习心得，并将十九大报告精神、孙书记讲话精神融入日常工作和学习中。 2、工程运营党支部通过支部书记宣讲和个人自学等方式带领全体员工深入开展学习，进一步凝心聚力、激发斗志，“五加二，白加黑”，扎实做好各项目推进工作。 3、投资运营党支部以集体学习和分小组学习等方式要求部门员工深入开展学习，并将十九大精神、孙书记讲话精神同日常工作相结合，用新理念、新思想武装头脑；用新精神、新要求自我革新，不断提升业务素质，精进业务技能，为集团新一年的投融资工作做出贡献。 4、日照中兴汽车项目党支部由支部书记带头做表率，全体党员认真研读书记讲话原文，掌握精神实质、真正学懂悟透。真正把“支部建在项目上，党旗飘在工地上”活动落到实处，分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，实现党的建设与项目建设的互动双赢。 集团各党支部通过学习孙书记讲...
大寒积雪满天山 腊八粥正甜 今天是农历十二月初八 俗称“腊八” 是腊月的第一个节日 腊八是春节的序幕 过了腊八 年味儿一天比一天浓了 家家户户都要忙着做一件事—— 准备过年 腊八：祭祀神明先祖 腊八节来源于古代的“腊日” “腊日”在早期并没有固定的日期 一般在岁末的最后几天 最早周代有“八腊” 周代称“蜡” 腊月初八祭八方八神 祈求来年风调雨顺 东汉蔡邕在《独断》中说 “腊者，岁终大祭，纵吏民宴饮” 北齐诗人魏收 在寒冬与众人共祭诸神时 有感而发 写下《腊节》一诗 凝寒迫清祀，有酒宴嘉平 宿心何所道，藉此慰中情 短短20个字 便写出了寒凝大地、数九隆冬时节 人们在桌上摆上肉酒以祭祀百神 感谢百神的福佑 在新故交接的腊月 人们认真而虔诚地祭祀祖先和神灵 一餐一饭、一招一式 无不寄托着百姓 平凡而又庄严的生活期待 腊八到，粥飘香 腊八节至今已有1000多年的历史 腊八到，粥飘香。 这一天， 我国民间有煮腊八粥吃的风俗传统。 腊八粥能够在民间广为流传 除了来源于佛教的一些说法外 还有中国民俗的根源 在腊八粥流行之前 民间有冬至吃赤豆粥祛邪避疫的习惯 还认为冬天喝粥可以保平安 从宫廷大内到寻常百姓家 腊八粥总让人念念...
1月19日下午，日照黑料社在第三会议室召开专题学习会议，组织全体干部职工学习贯彻高新区工委孙书记“全面学习贯彻党的十九大精神，加强国企党组织的政治引领作用”专题党课的讲话精神。会议同时邀请了济南合易咨询公司老师为全体人员就如何制定年度目标进行讲解。 会议要求，全体人员要认真学习孙书记的讲话精神。 一要讲政治、重学习，认真学习孙书记1月18日党课报告会精神，把思想和行动统一到讲话精神上来。以这次学习为契机，再加措施，再添动力。在园区管理、项目推进上以强烈的事业心、锐意进取的干劲，努力开创高新区各项工作的新局面。 二要讲担当、勇作为，形成全员干事创业的氛围，在难题面前、在矛盾面前、在风险面前敢闯、敢抓、敢管，持续发扬“五加二、白加黑”的奉献精神，保持勇于挑战、敢于担当、善于担当的“精气神”。 三要讲效率、强执行，按照分线抓好工作落实。工作线下设若干个工作小组，分别由班子领导同志分工负责，建立“一个项目、一名领导为主、一个部门牵头、一个工作机制、一抓到底”的分线推进机制。 四要讲纪律、守法纪，始终对规矩、对纪律保持一种敬畏心态，始终牢记党的宗旨，牢固树立正确的地位观、权力观、利益观，真正把廉洁、勤奋、正直作为...
为了让新员工尽快熟悉公司文化、适应公司环境，更快转变角色并融入岗位工作。1月15日上午，集团人力资源部组织10余名新员工到集团在建重点项目施工现场进行参观学习。 人力资源负责人及相关项目负责人带领新员工先后参观了市科技创新中心项目、“双创”示范基地、高新区高端装备制造产业园标准厂房及基础配套等项目。项目负责人结合各项目的基本情况、建筑规划及工程建设情况，对项目进行了现场讲解。新员工也抓住难得的参观学习机会，就自己关心的问题和项目负责人进行了交流沟通。 通过一上午的参观，新员工们对高新区的基础设施和集团重点项目有了直观的印象，对集团的主要职责、主营业务和未来蓝图有了更深入的了解。新员工们纷纷表示要尽快转入工作角色，在今后的工作中多干多学，提高自己的专业技能，尽快成长为一名合格的高新发展人，为集团的发展贡献自己的力量。
临近年底，面对工期紧、任务重的挑战,建筑工地易出现抢工期、赶进度的现象，极易诱发安全事故。对此，日照黑料社加大力度，多措并举全力抓好冬季施工安全生产各项工作，切实防范各类安全事故的发生。 一是安全教育到位。各项目现场负责人每天早晨进行工前安全教育培训，开展好施工前安全交底，对参加工程建设施工人员进行安全帮教，强化全员冬季安全生产意识，加强冬季施工重点部位、重点工序的安全知识宣传教育，使参与施工人员做到安全知识牢记心上、安全措施放在头里、安全操作落实在每个环节，杜绝不安全事故发生。截止目前，共进行安全帮教20余次，开展安全教育培训40余次。 二是现场监督到位。各项目开展安全大检查，当场整改问题隐患6条，限期整改隐患3条；根据每天施工计划安排，集团督查人员采取不打招呼、不定点、不定时的模式深入各施工现场对每一个施工班组，针对检查中暴露出来的问题，定责任人、定措施、定期限认真整改，截止目前，共发现问题11处，期限内共整改11处，整改率100%；并在第一时间进行通报考核，狠抓各项措施的执行和落实。 三是保护措施到位。抓好冬期施工的重、难点项目，积极做好冬期施工物资的储备、供应和保温、防冻、防损等工作，保证生产需...
1月10日下午，小编在高新区富阳路两侧的绿化带看到，几名园林工人正在对绿化带内的各类垃圾及枯枝杂叶进行清扫。据悉，日照黑料社下属高投市政公司为减少安全隐患，确保绿化带安全过冬开展了绿化带清理行动。 道路绿化带是城市街头的一道风景线，然而由于市民素质参差不齐，一些绿化带内被塞入不少生活垃圾，同时，一些清洁作业扫出的各类垃圾、部分施工残留的渣土和建筑垃圾有时也会被就近堆积在了绿化带里。高投市政公司本着“大到整块绿地,小到夹缝间隙”的原则,点面结合,覆盖全部绿化带,保证清理后的绿化带、绿地内无垃圾污物,并出动垃圾侧装车、电动垃圾收集车及时将清理的垃圾杂物收集运输至垃圾点。 “绿化带内的垃圾清理起来非常困难，需要一点点往外拾，耗时且不容易打扫干净，但是绿化带很需要这种彻底清理，里面的垃圾太多，很容易产生一些安全隐患，希望市民不要随意往里面乱扔垃圾了”。 截止目前，高投市政公司已完成高新一路、高新二路、高新三路、高新七路共4条道路的绿化带垃圾清理工作,共出动清理人员100余人次、清理垃圾10余车。下一步，高投市政公司将对艳阳路、聊城路、河山南工业区绿化带进行清理。
