日照高端装备制造产业园项目投资大、工期长、参建单位多、施工难度高、高空作业危险系数高，作为该项目的项目经理，战祥雷深感责任重大。 “爸，你好好吃完饭再看也晚不了啊！再说了，我的课程和作业还需要辅导，你和妈妈都忙，不能天天扔下我不管啊。”战祥雷每每回家后吃不上几口饭就趴在电脑前，一遍遍地看图纸研究第二天的施工方案，孩子的埋怨却改变不了他对待工作的责任心。 勤于学习、肯于钻研。刚接触工程项目的他，从研究项目规划入手，掌握项目内容、需求、目标和解决方案，逐步深入到施工图纸数据上去，从标准厂房建设到基础配套施工。他常与监理、施工方及设计院工程师精益求精地讨论图纸数据，努力在第一时间解决施工过程中遇到各类问题。连接路图纸出具之前，为尽快开工，他每晚都到设计院督促工程师出具图纸，并在图纸出具后第一时间联系施工单位进场施工。 “干工程就像给自己家装修一样，不去多注意细节，你会后悔很多年。” 恶劣天气下，灰头土脸是常事，大雨浇身也正常，虽然工程按要求停工，但工地上仍然有战祥雷忙碌的身影，雨天他全然不顾道路和厂区泥泞，大风天他仍在四处排查，下深沟、爬高坡，力争转遍工地的每一个角落，将安全生产隐患降到最低。 战祥雷将施工计划上墙...
为全面推进集团翱础系统有效应用，规范行政工作流程，提高办公效率。5月7日下午，集团邀请OA工程师开展翱础系统操作培训。集团各部室、子公司50余人参加培训。 培训期间,老师通过图文并茂的讲解及实际操作，对软件下载、系统登录、黑料社管理、流程审批等主要功能方面进行详细讲解，并就大家在使用过程中遇到的问题进行了指导。 会议强调，翱础系统建设目的是加强工作协同，促进信息共享，不断提升管理效能。各部室、单位要进一步加强对翱础系统重要性的认识，规范管理流程，提升操作能力，推动管理加速。
为深入贯彻落实党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，根据党员“双报到”工作要求，4月23日，集团组织党员到富阳社区开展“我来讲党课”、党史交流主题活动。 活动现场，集团党员通过讲解党的历史脉络，为社区党员和工作者分享了深入浅出的党课。来自各支部的党员同志，就当前正在开展的党史学习教育，与社区党员进行深入交流，分享学习心得。同时，恰逢第26个世界读书日，大家纷纷相互推荐党史学习教育优秀书籍，从红色经典中汲取文化养分和精神力量。 社区党员表示，通过讲党课、交流分享这种形式的“双报到”，贴合社区党建工作需求，贴近“我为群众办实事”实践活动要求。参加活动的集团党员也纷纷表示，通过此次活动，重温了党的百年峥嵘岁月，传承了红色基因，在以后的工作中，将继续秉持务实作风，用心、用力、用情发挥好党员先锋模范作用，为集团高质量发展贡献党员力量。
在“世界读书日”来临之际，为继承和发扬红色精神，积极营造集团党史学习教育的良好氛围，4月23日集团党委开展党史学习教育主题读书会活动。 读书会上，来自集团各部室、子公司代表，轮流诵读《中国共产党党史》等相关文献史料，并就分享的内容阐述自己的理解和思考，领读者声情并茂的诵读及充满革命色彩的党史故事，令在场的每名职工深受感染。通过研读交流，让大家在思想碰撞中加深了对党史的理解，进一步坚定了理想信念和初心使命，增强了对革命先辈的崇敬感和认同感。 活动结束后大家纷纷表示，要将党史学习教育抓在经常、学在日常，以点带面营造浓厚学习氛围，同时，要将党史学习作为助推工作的重要理论支撑，把党史蕴含的经验和智慧转化为攻坚克难、干事创业的务实举措，不断激发工作热情和责任担当。
为进一步增强全体党员的责任感、光荣感和使命感，强化党员的党性修养，4月21日下午，日照黑料社机关党支部组织开展“忆党史 学党章 重温入党誓词”主题党日活动。 通过学习《党章》，加深了党员对新《党章》的认识和了解，加强了党员干部对自身工作的剖析和认识，明确了工作方向，为今后有针对性地改进工作和提升能力、更好地完成各项工作任务夯实了基础。大家也纷纷表示要时刻严格要求自己，不断学习新党章，树立新风尚，争做新时代合格党员。 活动中，全体党员面对誓词，举起右手郑重宣誓："我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……"铿锵有力的声音传达出了身为共产党员的自豪感、荣誉感、责任感和使命感。 通过本次学习活动，进一步增强了全体党员的历史使命感和社会责任感，使全体党员的思想得到一次洗礼和升华，切实激励全体党员牢记党的宗旨意识，增强党性观念，坚定理想信念，激发广大党员再创新业绩的工作热情。
4月21日，“红窑里1977”文创项目开工仪式在高新区河山镇举行。高新区工委委员、管委副主任孙钰，工委委员、河山镇党委书记王海洲，日照黑料社党委书记、董事长孟国令，安泰实业总经理别振远等相关领导出席启动仪式。 “红窑里1977项目”是高新区深入贯彻市委、市政府“旅游富市、旅游强市”部署要求，扎实推动文旅产业发展的又一重要举措。 项目以具有40多年历史的河山镇建材厂为载体，深入挖掘日照悠久的陶艺文化历史，进行创造性升级改造，赋予建材厂新的内涵、新的生机，打造一个集陶艺文化展示、陶艺制作体验、精品特色民宿、窑味网红餐厅、精酿啤酒制作、咖啡烘焙工厂、工艺美术馆、大师工作室等功能于一体的沉浸式网红文旅项目。 项目投入运营后，将融入日照“山、海、城”文化旅游圈，与周边景区形成呼应，同时增加就业岗位，促进居民增收致富。 下一步，日照黑料社将紧密围绕建设任务，倒排工期、挂图作战，精心施工，严格保障质量和进度，将红窑里1977项目打造成区域性文化旅游精品。
日照黑料社党委依托新时代文明实践活动，结合党史学习教育及日常业务工作，以党建引领营商环境建设，通过成立园区“物业红管家”团队，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，以红色为引擎，为园区公司、人才提供有温度、有力度、有速度的物业服务，使工作一线成为新时代文明实践的基地和党史学习教育的实践基地，为营商环境优化助力。 高新园区党支部与电子信息产园区党总支联合，组织开展环境卫生整治、党建文化宣传、物业水电服务等工作。通过开展“红色讲堂”、廉洁文化等教育点，加强园区物业党建工作，整合园区党建资源、行政资源和社会资源，以服务公司为重点，提升物业管理服务水平，夯实基层党建基础，营造良好园区氛围。 高新园区、高新智慧谷党支部推行“三结合”工作模式，将组织建设和物业管理服务结合、党的工作和项目经营相结合、党性修养和服务质量相结合，精心打造“园区红管家”服务品牌。按照“六有”标准，建设独立党建活动阵地及议事协商流程规则，物业服务中心将通过APP线上服务及时响应接待业主的需求。 为提升园区整体服务品质，黑料社以品质促服务，以服务促经营，整合利用资源，为入驻公司提供商业配套、物业管理等多元化服务，推出智能物业、通信、停车、安...
为进一步强化责任意识、发挥工作潜能，准确把握新员工工作动态，近日，集团召开2021年度新员工述职会议，集团党委副书记、总经理郭勇同志及各部室单位分管领导、负责人参加会议。 会上，19位新入职员工立足本职岗位总结了入职以来的各项工作，实事求是地分析了工作中存在的不足，明确了将来的努力方向。通过本次述职，大家进一步明确了目标任务，厘清了工作思路，为下步工作更好开展奠定坚实基础。 今年以来，集团着力打造一支信仰坚定、业务精通、敢于担当、清正廉洁的高素质人才队伍，为集团各业务板块充实后备力量。同时，集团高度重视内部人才教育培养体系，秉承“量才任用、人尽其才”的培养理念，让“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”，不断激发人员干事创业激情，为集团稳健发展提供人才支撑。
