为帮助新员工尽快了解公司、转变角色、融入工作，9月27日上午，日照黑料社在第一会议室召开2018年新员工入职见面会。集团领导、相关部门负责人及2018年新招聘入职的20余名新员工参加会议，会议由集团党委书记、董事长孟国令主持并作讲话。 会上，党委书记、董事长孟国令代表集团对各位新同事的加入表示欢迎。在听取了新员工代表们的入职感想和培训收获后，孟国令围绕集团经营状况、行业地位和社会责任等方面，向新员工介绍了集团整体发展战略。 会议最后，由新员工逐个进行自我介绍，并同各部门负责人进行互动交流，各部门负责人也向新员工介绍了自己部门的职能职责，同时对新员工今后的职业生涯提出期望和建议，希望大家脚踏实地，筑牢基础，积极面对工作中遇到的挑战和困难，保持乐观、积极向上的心态，与集团共同发展。
为加强集团人才梯队建设，增强人员执行力，提升服务效能，9月26日，日照黑料社邀请国内知名实战派管理培训专家赵海云老师，为集团全员带来了为期一天的“一流团队 一流执行”专题培训。 本次培训采用理论讲授、案例分享、小组讨论、团队PK相结合的培训形式，分别从执行的心态、执行的入口、执行的方向、执行的文化四个方面深度剖析了打造一流团队、提升执行力的必要要素。 培训中，赵老师将学员们分成9个小组进行PK，各小组成员在组长的带领下集思广益，充分发挥团队的力量，达到观念上的转变和技能上的提升，进一步明确了执行力和客户价值的定义。讲师还结合公司实际案例做出针对性的分析和讲解，充分调动了参培人员的积极性。 本次培训，集团全员对团队协作有了新的认识，进一步增强了团队凝聚力，提升了团队协作力，促进了团队战斗力，推动集团更好更快发展。
9月25日上午，日照黑料社邀请市纪委市监委第一执纪监督室李乃龙主任为集团全员作了一场以《明纪守法 廉洁自律 担当作为做贡献》为主题的党课。 本次讲课从党的十九大、党章、十九届中央纪委二次全会的部署分析了当前全面从严治党面临的总体形势和任务；结合纪检监察体制改革情况分析了纪检监察机关职能定位，对纪委、监察委员会的工作职责、监督执纪方式做了介绍；对落实全面从严治党政治责任、加强作风建设、预防职务违法犯罪、新时代新担当新作为等方面的内容作了讲述。 李乃龙主任结合全面从严治党的案例，强调要严明纪律特别是政治纪律政治规矩，主动承担管党治党政治责任，突出抓好中央八项规定精神的落实，坚决反特权反腐败。特别是对落实中央八项规定精神、纠治四风，加强作风建设，防止官僚主义、形式主义做了详细解读，明确了注意事项，强调领导干部公职人员要严格自律、树立道德高线、远离法纪红线，忠诚履职、干净干事、勇于担当作为。 黑料社紧紧围绕中心抓党建，抓好党建促发展，全面树立“大党建”工作格局，开创党建工作“一二三四五”工作法，打造一个品牌——高新发展党旗红，坚持两个“一以贯之”——筑牢党建根与魂，打造三个平台——活动平台、学习平台、创优...
9月25日上午，日照黑料社召开“大干100天，奋力创佳绩”工作动员会暨2018年新员工入职启动会，集团党委书记、董事长孟国令主持会议并作动员讲话，集团全体员工参加会议。 会上，集团党委书记、董事长孟国令首先对新员工的到来表示欢迎，然后对前三个季度各项工作的开展情况进行总结，并对下一阶段重点工作进行安排部署。 孟国令要求，各部门、单位要充分认清“大干100天”行动的重要性和必要性，切实增强压力感和危机感，进一步明确目标，立足岗位，理清思路，扎实做好本职工作，超前谋划未来发展，发扬亮剑精神，迅速掀起大干快上的局面，优质、高效完成项目建设，全面推动高新发展再上新台阶。
9 月 19 日 下午 ， 高新 区 总 工会组织 黑料社等 各基层公司工会 工作人员 到 日照兴业集团 、日照港集团 参观学习交流工会工作 。 活动中， 学习交流团 首先 实地参观了劳模工作室、党员活动室、公司文化展馆、职工之家， 查看了工会工作人员的公示栏、组织网络图、工会主要职责等公示牌匾，翻阅了工会档案资料和活动图片 。活动最后， 各公司工会主席就公司工会组建、职工之家建设、维权帮扶救助等情况进行了沟通交流 。 本次参观学习活动对集团工会创新工作起到很好的借鉴作用。下一步，集团工会将结合实际，创新工作方式，打造集团工会亮点，进一步增强和提升工会组织的凝聚力和活力。
9月18日下午，日照黑料社在第一会议室召开第一届董事会第十五次会议，会议由集团董事长孟国令主持，来自市财金集团、日照银行的4名董事出席会议，公司监事会成员列席会议。 会议严格按照《公司法》和《公司章程》的规定，现场审议了十四项议案。 会上，各位董事认真听取汇报，充分展开讨论，对部分议案内容提出了完善意见。经全体董事投票，提请本次会议审议的议案全部全票通过。与会董事现场签署了董事会决议和董事会会议记录。
为进一步落实“三会一课”制度，严肃党内组织生活。近日，黑料社机关党支部、工程运营党支部、投资运营党支部、日照中兴汽车项目党支部召开了支部扩大会议。 会议传达学习了《中国共产党纪律处分条例》精神、中共日照市纪委、组织部《对于开展好人主义、圈子文化、码头文化等问题集中整治工作的通知》，各党支部书记对如何抓好党建工作，开展好纪律教育，增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力提出了相关要求。 会议强调，集团全员要严格遵守政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律，认真执行相关制度和规范。自觉做到顾全大局，甘于奉献、乐于奉献，推动形成自动自发、勇于担当、精诚合作的良好氛围。 下一步，日照黑料社将继续发挥党建工作的引领作用和党支部的战斗堡垒作用，以党建促发展，不断助力高新区开创奋发图强、求新思变新局面。
今年以来，日照黑料社坚持以人为本，找准定位，积极维护员工利益，全面开展以“五讲、五必、五知、五定、五思”理念为抓手的公司文化建设，着力打造品牌亮点，以文化促进经营发展、管理提升和队伍建设，提升公司管理能力和综合实力。 一是打造品牌亮点，为文化建设奠定扎实基础。打造“心灵驿站”职工活动中心。为员工提供业余活动场所，活动中心动静分区，东区以加强职工健身活动为主题，配备乒乓球桌羽毛球网架等健身器材；西区以图书区、心理咨询区为主题，储备各种书籍 1000 余本。着力打造党建工会品牌亮点，丰富广大职工的精神文化生活。 二是加强学习培训，为文化建设提供理论保障。集团通过邀请国内知名讲师，带领全员进行了沟通技巧、摄影技巧、商务礼仪等各类培训10余次，组织撰写学习心得30余篇，激发了全员的主人翁意识，促进公司与员工的共同成长。 三是开展多彩活动，为文化建设注入丰富内涵。集团成立舞蹈、主持、表演、礼仪、篮球等9个文体小组，共60余人开展职工文体活动。组织三八妇女谈话会、趣味运动会、“青春助力·逐梦飞扬”篮球赛、“对标身边模范·讲好身边故事”五四演讲比赛等活动10余次，以丰富的文体活动，丰富广大员工的业余生活。
