秋天的风拂过大地，吹散了暑云。 走进新晟供应链平台，机声隆隆，虽是秋高气爽时节，但钢材加工产生的热量让厂区温度达到了50余度，工人们顶着高温、忙碌在设备操作台前，给生产线按下“加速键”，抓质量、保订单、促生产，全力保障客户需求。 “我们利用数字化智慧云仓加工平台，能够精准应对各类板材的加工需求，无论是普板锰板还是有精密要求的特殊板材，都能实现精准的加工作业，保证成品开平板的良好质量。”板材库区工作人员表示。 为把业务订单落地，公司市场部干劲十足、只争朝夕，整日穿梭于各大钢厂与终端客户之间，他们时刻以客户为中心，想客户之所想、急客户之所急，及时协调钢厂生产进度及出厂配送计划，按时完成订单交付。今年以来，公司完成各类钢材产物出入库及钢材加工55.62万吨。 新晟供应链平台依托自身资源优势可进行代理采购业务，通过钢厂物流直接配送至仓库，有效降低成本提高订货效率。仓储设置室内、室外仓库共约3万平方米，能满足各类螺纹钢、盘螺、冷热轧卷板、型钢、中厚板装卸存储使用需求。配套4-16mm及1.5-6mm两条热轧开平线，加工线采用双校平及翻板落料装置，可有效的去除应力及表面划伤保证开平质量。 园区具备24小时装卸能力，采用专...
盛夏八月，骄阳似火。近日气温一路攀升，S222央赣线坊子北山至山海路段路面改造工程项目施工人员抢抓夏季公路施工“黄金期”，全力以赴推进项目建设。他们战高温、抢工期、保质量、赶进度，用一滴滴汗水浇筑群众出行“平安路”。 该项目全长13.15公里，起点位于五莲县街头镇坊子北山村，终点位于东港区山海西路交叉口北。施工内容主要包括路面修复、沥青摊铺以及行道树绿化等工程。 烈日下，作业队伍在100多摄氏度的沥青施工路面进行摊铺施工作业，机器需在高温环境下运转，进而保证路面施工的正常进行。项目负责人周涛在各个工序逐项排查安全隐患。“天气炎热，安全隐患容易增多，每一道工序、每一个施工点，我们都要反复检查确保万无一失。作为道路施工人员，虽然辛苦，但是看着施工进度逐日推进，辛苦也觉得很值得。” 职工的身体健康是公司第一生产力，高温作业对人员和设备都是极大的考验，8月16日上午，集团党委慰问组到项目一线走访慰问，看望高温环境下施工作业的职工，为大家送上了清凉礼包和防暑降温物品，对大家的辛勤付出表示感谢，叮嘱大家在保障项目进度和质量的同时，要注意劳逸结合，做好防暑降温和安全防护。 战高温、斗志昂扬，抓项目、尽职履责。高新市政园林公...
根据集团“学习提升落实年”人才培养计划，为提高职工法律意识，提升依法治企水平。8月2日下午，集团组织开展对于《公司法》、《民法典合同编》专题培训讲座，集团领导、中层副职及以上人员，财务、审计业务和全体合同管理员等120余人参加培训。 本次培训特邀北京云亭律师事务所李斌、张德荣律师授课。首先，李斌律师结合国企改革案例，为大家详细解读了新《公司法》中公司治理与国企合规方面的法律知识，重点围绕公司资本制度、治理制度、董监高履职实务等关键点进行了深入讲解。张德荣律师对《民法典·合同编通则》进行了司法解释，运用典型案例分享让大家直观的理解了相关法律条例，系统阐释了法律风险实操中的应对措施。 通过老师深入浅出、鞭辟入里的讲授，以及对公司经营管理中法律风险点的精准分析，为我们正确运用新法精神优化公司治理结构、提升决策效率、防范法律风险等提供了实操性建议，有力提高了参训员工的合规观念和法律意识，为后续业务发展起到了很好的指导作用。 在接下来的工作中，集团将以“学”为出发点、以“用”为切入点、以“规”为落脚点，持续加强合规经营、法律知识学习，不断提升依法治企水平，为集团持续稳健发展保驾护航。
7月11日下午，日照黑料社在智慧谷多功能厅召开上半年工作总结暨经济运行分析会议，全面总结上半年工作，深入分析经济指标完成情况，安排部署下半年重点工作，确保高质高效完成全年任务目标。集团党委书记、董事长孟国令主持会议并讲话，集团领导、中层副职及以上人员，子公司办公室负责人及财务等相关人员参加会议。 会上，集团党委委员、副总经理张玉良通报了集团上半年生产经营和指标完成情况，并结合当前经济发展形势，对下半年主要经济指标和重点工作进行分析，要求各部室、子公司做好下半年整体工作规划，补短板、强弱项、再提升、谋突破。 各子公司负责人对上半年重点工作完成情况、存在的问题不足以及下步工作计划进行了汇报，集团领导给予点评，对工作中的难点痛点问题展开分析，并就各子公司下一步工作提出要求和建议。结合经济运行情况，与会人员现场进行了民主评议打分。 会议指出，上半年以来，集团上下以助推经济发展为中心，经营发展稳中向好，改革创新多点突破，产业发展提质增效，为圆满完成全年目标任务奠定了坚实基础。但是，面对当前复杂多变的市场环境，在肯定成绩的同时也需清醒认识到当前经营发展中面临的问题挑战。要结合公司发展实际，持续强化经营管理，切实增强...
为庆祝中国共产党成立103周年，集团党委精心组织了系列主题鲜明、内容丰富的庆“七一”活动，从党的光辉历史中传承红色基因，赓续红色血脉，凝聚奋进力量，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动集团各项工作再上新台阶，以实际行动为党旗增光添彩。 6月28日，日照黑料社在文化体育中心组织“迎七一”专题党课培训，活动特邀纪检监察工委汤继海同志作专题培训，汤继海围绕《中国共产党纪律处分条例》制定的历史沿革、修订的主要特点，结合有关案例依次对《条例》总则、分则、附则内容进行了全面解读，深刻阐述了开展党纪学习教育的重要性和必要性。 参会人员纷纷表示，通过专题培训，加深了对新修订《条例》内涵的理解，对进一步学纪、知纪、明纪、守纪奠定坚实基础。 6月28日，日照黑料社在文化体育中心组织“迎七一”主题观影活动。观看了爱国电影《志愿军：雄兵出击》。该片生动再现了抗美援朝战争中志愿军的英勇事迹，这种英勇无畏、不屈不挠的精神深深感染了大家，让在场所有人为之动容。 通过观看电影，回顾革命历程，集团职工深受感动和鼓舞，大家纷纷表示，未来将发扬志愿军的抗美援朝精神，知难而进，坚韧向前，练就过硬的本领，提高解决问题的...
6月14日，日照黑料社召开警示教育会，深入学习贯彻习近平总书记对于全面加强党的纪律建设的重要论述，全面落实各级警示教育会议部署要求，教育引导集团全体干部职工以案为戒，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。集团全体干部职工参加会议。 会上，与会人员观看了警示教育片，以典型案例为镜鉴，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导广大干部职工学纪、知纪、明纪、守纪，锤炼忠诚干净担当品格。 开展警示教育是党纪学习教育的重要组成部分，也是推动党纪学习教育走深走实的有力抓手。集团上下要扎实开展党纪学习教育，纵深推进全面从严治党、全面从严治企，以公司发展的实际成效坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
为深入贯彻 “学习提升落实年”学习计划，深化园区“一家人”服务理念，搭建园区公司之间学习交流的平台，集团与园区公司携手开展“高新发展大讲堂”系列活动，共享知识、共享信息、共享资源，与园区人才共成长、与园区公司共发展。 6月6日上午9点，高新发展大讲堂（第一期）在文化体育中心如期举行，园区70余家公司负责人及员工主动报名参加，在学习与分享中深化友谊、共同进步。 本次活动，分别邀请北京大学特聘研究员辛雪峰教授开展了 “打造正能量高绩效团队”培训、浦发银行济南分行孟庆辉经理开展了“融通科技·伙伴银行”交流座谈会。 执行力是个人执行能力和团队整体素质的直接体现。培训中，辛老师结合历史案例和自身经验，通过融入国学经典、穿插历史故事，分别从 “识人用人、团队激励、法治管理、效能管理”等方面，详细讲述了如何通过提高执行力来打造正能量、高绩效团队。通过学习，大家进一步提升了团队凝聚力和执行力，为下步工作的开展奠定了基础。 浦发银行孟经理重点分享了园区 “5+7+X”金融产物体系以及“股、债、贷、保、租、孵、撮、联”生态圈服务模式，并结合案例进行了细致讲解，内容通俗易懂、紧贴实际，具有很强的实用性，有效推动金融赋能园区公司发展...
关爱伴成长，温情暖人心。六一儿童节前夕，日照黑料社联合区党群工作部、区消防救援大队到河山实验学校开展 “点亮微心愿、关爱护成长”儿童节爱心助学活动，为孩子们送上节日的礼物和祝福。 活动中，集团党员职工代表与孩子们亲密互动，了解他们在学习和生活中的需求，鼓励他们珍惜时光、勤奋学习，养成优良品德，努力成长为栋梁之材，勇敢地追求自己的梦想。 “水滴虽微，渐盈大器。”爱心是一种力量，“微心愿”活动不仅让孩子们圆了自己的微小心愿，也能让孩子们在今后的学习生活中，把爱心转化为学习的动力，实现自己的人生梦想。下一步，日照黑料社将进一步积极承担关爱儿童的社会责任，彰显国有公司温度和担当。
